Konflikte - Wenn der Kommunikationsfaden reißt!

Wer kennt das nicht - Beim Umgang mit Menschen untereinander gibt es Konflikte in vielen Lebensbereichen. Sie gehören zu unserem Alltag, sind belastend, und sie behindern Freundschaften, Beziehungen und Arbeitsprozesse.

 

Konkrete Auswirkungen in der Arbeitswelt 

Im Bezug auf die Arbeitswelt verursachen Konflikte Unzufriedenheit, Ineffektivität, hohe Kosten, erhöhten Krankheitsausfall, und die Motivation leidet erheblich darunter. Nicht selten führt dies zu „Dienst nach Vorschrift“ bis zur „inneren Kündigung“!

 

Bei Paaren im Scheidungs-/Trennungsprozess 

Hier bietet Mediation die Möglichkeit, eigenverantwortlich, und unter Berücksichtigung der Interessen von Kindern, gemeinsame Vereinbarungen zu erarbeiten, die für alle tragbar sind. Denn ist die Scheidung/Trennung beendet, besteht die Beziehung zwischen Eltern und den Kindern weiter. Es entwickelt sich eine Scheidungs-/ Trennungsfamilie, die eigene/spezifische Themen zu regeln hat.

  

Familiäre Lebensformen haben sich zudem im Laufe der Zeit gewandelt. Längst geht es nicht nur um die klassische Ehe/Paar Beziehung, sondern Patchworkfamilien, Adoptionsfamilien, Pflegefamilien und nicht eheliche Lebensformen bestimmen das Bild.

 

 "Familienmediation unterstützt die Familie im Prozess ihrer Neustrukturierung und gibt Raum für den Aufbau eines neuen Familiensystems"

 

 

Was passiert noch, wenn wir im Konflikt stehen?

Konflikte werden oft totgeschwiegen, laufen unterschwellig ab und entziehen viel Energie. Dies hat als Konsequenz Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, Freundschaften, Partnerschaften und Familien!

Hält ein Konflikt länger an, so zeigen sich nicht selten Krankheitssymptome.

 

"Krankheit ist eine gesunde Reaktion, auf eine ungesunde Situation“ (Friedrich Glasl)